Governo

Órgãos Sociais - Quadriénio 2024/2027

 

Assembleia Geral

Presidente            José Maria Ataíde de Figueiredo Cabral da Câmara                         

Secretário             Susana Raquel dos Anjos Pacheco

 

Conselho de Administração

Presidente            Virgílio Manuel Boavista Lima                                 

Vogal                     Paulo José Martins Jorge da Silva

Vogal                     Pedro Miguel Rodrigues Crespo

Vogal                     Maria Dalila Correia Araújo Teixeira

Vogal                     Luís António Jardim Franco

Vogal                     Fernão Vasco de Almeida Bezerra Fernandes Thomaz

Vogal                     Pedro Miguel de Almeida Alves Ribeiro

 

Conselho Fiscal

Presidente            Paula Alexandra Flores Noia da Silveira

Vogal                     António Paulo da Silva Gonçalves Raimundo

Vogal                     Emília de Noronha Galvão Franco Frazão

Suplente               Maria Fernanda Rodrigues Fernandes

 

Revisor Oficial de Contas          

Efetivo                  PricewaterhouseCoopers & Associados- Sociedade de Revisores Oficiais de Contas, S.A. (representada por Carlos Sim Sim Maia)

Suplente               Carlos José Figueiredo Rodrigues

 

Comissão de Vencimentos

Presidente            Idália Maria Marques Salvador Serrão

Vogal                     Rui Pedro Brás de Matos Heitor

Vogal                     Fernando Jorge Lopes Centeno Amaro

 

Comissão de Remunerações

Presidente            Paula Alexandra Flores Noia da Silveira

Vogal                     António Paulo da Silva Gonçalves Raimundo

Vogal                     Emília de Noronha Galvão Franco Frazão

 

Secretário da Sociedade

Susana Raquel dos Anjos Pacheco

Gestão de Riscos

A gestão de riscos tem como objectivo a identificação, quantificação, qualificação e controlo dos diferentes riscos da actividade da Companhia e a adopção progressiva de políticas e processos de gestão que permitam optimizar o capital e criar valor.


No que concerne aos riscos resultantes de contratos de seguro, a Lusitania Vida tem estabelecido na sua estrutura organizacional as devidas competências e segregação de poderes relativos aos órgãos de decisão e de competência técnica no que respeita à subscrição de apólices, tarifação, resseguro e provisionamento. Os mecanismos de controlo dos riscos associados a estes processos são definidos no modelo de controlo interno da companhia, são sujeitos a revisões periódicas por parte da Comissão de Direcção da Lusitania Vida e monitorizados pela Auditoria Interna.

Política de Remuneração

 

A Lusitania Vida divulga, em conformidade com o disposto na Norma Regulamentar n.º 4/2022-R, de 26 de abril, da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF), a sua Política de Remuneração e respetiva declaração de conformidade.

 

Política de Remuneração Órgãos Sociais

Declaração de Conformidade